Um beim "Fussball Manager 13" erfolgreich zu sein gibt es einige wertvolle Informationen mit denen ihr euren Erfolg steigern könnt, mehr Geld verdient und bessere Spieler bekommt. Natürlich sind die Tipps erfahrenen Managern bekannt, aber gerade Neueinsteiger sollten einen Blick drauf werfen.

Tipp 1: Auslaufende Verträge

Was könnt ihr machen, wenn ihr einen Spieler als Verstärkung für euer Team sucht, aber einfach nicht genügend Geld habt um einen zu kaufen der gut genug ist? Die Antwort ist: Spieler kaufen deren Verträge auslaufen. Geht zum Transfermarkt und dann auf Spielersuche. Stellt bei den Suchkriterien dann die Vertragslaufzeit auf: weniger als ein Jahr. Alle Spieler, die jetzt auftauchen, könnt ihr zum Ende der Saison ablösefrei kaufen und mit etwas Glück ist sogar ein Superstar dabei.

Tipp 2: Spieler verleihen

Es gibt mehrere Gründe und Vorteile Spieler zu verleihen oder auszuleihen.

Vorteile vom Verleihen: Gerade junge Spieler, die bei euch nicht spielen, können bei anderen Vereinen Spielpraxis sammeln und ihr kriegt sogar noch Geld dafür. Auch wenn eurer Kader zu groß ist, könnt ihr Spieler verleihen.

Vorteile vom Ausleihen: Falls eurer Kader zu klein ist, könnt ihr ihn mit billigen ausgeliehenen Spielern auffüllen, anstatt welche zu kaufen.

Tipp 3: Merchandise

Wenn ihr im Ausland Fanshops errichtet, könnt dabei schnell zusätzliche Kohle verdienen. Allerdings lohnt es sich erst, wenn ihr schon erfolgreich seid, denn die Instandhaltung der Shops kostet euch einiges an Geld, so rentieren sich die Fanshops also erst, wenn ihr erfolgreich seid.

Tipp 4: Jugendteams

Schon früh in die Jugend zu investieren zahlt sich später aus. Zwar kosten die Jugendcamps einige Millionen, mit den Talenten, die ihr entdeckt, habt ihr das Geld aber schon bald raus, indem ihr sie verkauft oder euch einige Transfers erspart.

Tipp 5: Kleiner Kader

Beim "FM 13" ist Geld natürlich einige der wichtigsten Sachen. So spart ihr Geld: Haltet euren Kader klein. Mehr als 22, 23 Spieler solltet ihr nicht in euren Reihen haben, ansonsten sind die Gehaltskosten zu hoch.